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Relazioni sindacali

Contrattazione integrativa di Istituto

La Contrattazione integrativa d’Istituto è un contratto stipulato tra il Dirigente Scolastico, le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto; è il raccordo tra l’ attività direttiva e le esigenze del personale della scuola con lo obiettivo di migliorare la qualità del servizio scolastico. Viene stipulata nel rispetto dei limiti prefissati dai Contratti Collettivi Nazionali.

Materia di svolgimento:

  • modalità e criteri di applicazione delle relazioni sindacali;
  • comunicazione del monte ore di permessi sindacali;
  • assegnazione del personale ai plessi e alle attività di servizio;
  • criteri per l’ assegnazione delle funzioni aggiuntive del personale A.T.A.;
  • criteri per la sostituzione del personale assente;
  • criteri per la fruizione dei permessi per la formazione – aggiornamento del personale;
  • criteri generali per l’ impiego delle risorse del fondo dell’Istituzione scolastica in relazione alle diverse professionalità, ai vari ordini di scuola;
  • misura dei compensi al personale docente di cui il Dirigente Scolastico intende avvalersi in modo continuativo nello svolgimento delle sue funzioni organizzative e gestionali;
  • esame dei dati relativi all’ Iscrizione degli alunni;
  • proposte per la formazione dell’Organico Funzionale;
  • prima verifica delle attività programmate.

Gli incontri sono convocati dal Dirigente Scolastico, anche su proposta del R.S.U